深入剖析企業(yè)需求，致力于樹立良好的企業(yè)品牌形象，完善企業(yè)對內外的傳播需求。積極協助企業(yè)找到發(fā)展戰(zhàn)略核心，從戰(zhàn)略的角度樹立企業(yè)的品牌形象。品牌網站建設、高端網站建設、FLASH網站建設、購物網站建設、行業(yè)門戶網站建設、事業(yè)單位網站建設、HTML5網站開發(fā) 企業(yè)官方網站 對企業(yè)、客戶、市場進行專業(yè)的分析，得出最適宜企業(yè)自身特點的個性化企業(yè)網站建設方案，運用獨特的創(chuàng)意設計手段以及先進的網站開發(fā)技術，通過細節(jié)提升整體網站品質，為企業(yè)建設官方形象網站。 品牌形象網站 品牌是給擁有者帶來溢價、產生增值的一種無形的資產，在互聯網時代為企業(yè)建設有影響力的品牌形象網站，運用業(yè)界尖端的特效技術，在...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

加入世貿和經營權下放導致?隨著中國加入WTO、外貿經營權放開，中國的對外貿易正在經歷又一個快速發(fā)展的黃金時期，越來越多的企業(yè)加入到外貿出口行業(yè)，然而外貿人才（外貿經理人）的匱乏正成為制約國內企業(yè)走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據有關數據統(tǒng)計顯示，外貿專業(yè)人才缺口5年內將超過百萬。加入世貿和經營權下放導致外貿人才短缺 5年內，國內擁有外貿進出口權的企業(yè)數量將達到36萬家，是現在外貿企業(yè)數量的2倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿專才計算，就需要180萬人。而根據教育部高校就業(yè)指導中心統(tǒng)計，中國每年高校經濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，也只能培養(yǎng)出65萬外貿人才...